Assim foram efetuados os sorteios da formação da AF Guarda, onde aqui deixamos os links para consultar os respetivos calendários dos Sub-13, 15, 17 e 19.

SUB-13–CAMPEONATO SUB-13 FUTEBOL

SUB-15–CAMPEONATO SUB-15 FUTEBOL

SUB-17–CAMPEONATO SUB-17 FUTEBOL

SUB-19–CAMPEONATO SUB-19 FUTEBOL

Decorreu mais um fim de semana na foprmação da AF Guarda, com V.Formoso já campeão nos Sub-19, depois o NDS lidera nos Sub-17 e Seia FC lidera nos Sub-15

Sub-19- 17ªjornada
SC Celoricense- Aguiar Beira-4-0
SC Mêda-Guarda Fc/Nds-3-1
Guarda Unida-S. Romão-0-2

Lidera: V.Formoso-34 pts (Campeão), Trancoso-30, Celoricense, 21
_______________________________________
Sub-17- 18ªjornada
Seia FC- ED Gouveia-2-0
AD Fornos Algodres-NDS-1-3
GD Trancoso-A.Beira-3-0

Lidera:NDS-33 pts, seguido do Seia FC, 31, Trancoso, 26

__________________________________________
Sub.-15- 19ªjornada
NDS B-ED Gouveia-0-1
Vila Franca Naves-Ud Os Pinhelenses-2-4
S. Romão- GD Trancoso-4-2
Gc Figueirense-V. Cortez -1-4
AD Fornos Algodres- Premaq/Guarda 2000-1-1
Guarda Unida- SC Sabugal-0-1

Lidera: Seia FC-44 pts; ED Gouveia- 37 pts; – Premaq/Guarda 2000 e NDS, 31 pts e AD Fornos, 29 pts

A Comunilog Consulting, face ao aumento da inflação que se tem sentido, vai oferecer um apoio extraordinário aos seus colaboradores no valor de 375 euros, para dar resposta à conjuntura inflacionista e ao aumento do custo de vida.

Este apoio vai ser dividido em três parcelas, uma a cada quatro meses, durante o ano.

No dia em que se celebra o Dia Mundial do Obrigado, a Comunilog Consulting, decidiu agradecer aos seus colaboradores de forma diferente e especial, proporcionando-lhes um ano melhor, que será desafiante para todos e a todos os níveis.

A Comunilog Consulting é uma empresa com sede na cidade da Guarda, no entanto, tem academias espalhadas por todo o país, desde Viana do Castelo, até Faro e ilhas. Iniciou a sua atividade em 2005 e é uma das maiores empresas nacionais na Formação Profissional.

Decorreu na passada quinta-feira, 10 de novembro, nas instalações do NERGA, a sessão de esclarecimento “Consultoria, Formação, internacionalização e valorização de produtos regionais”

 Promovido pelo NERGA, esta sessão teve como finalidade apresentar projetos e atividades que visam reforçar a competitividade das empresas e potenciar novas oportunidades de negócio, nas áreas da consultoria, formação, internacionalização e valorização dos produtos regionais.

A abertura dos trabalhos esteve a cargo de Orlando Faísca, Presidente da Direção do NERGA, que na sua intervenção destacou a importância dos programas de formação-ação no reforço da competitividade das empresas da região e Benvinda Catarino, Diretora de Formação da AIP – Associação Industrial Portuguesa, Câmara de Comércio e Indústria, que apresentou o MOVE PME, Programa que desde de 2008, contribuindo para a modernização do tecido empresarial português e aumento da qualificação dos ativos das empresas.

Esta sessão contou ainda com as intervenções de Celina Trino, da empresa consultora Training Partners, que descreveu o trabalho desenvolvido pelas empresas participantes na projeto MOVE PME desenvolvido pelo NERGA. A presente edição do projeto contou com a participação de 33 empresas, 14 na tipologia de Organização e Gestão e 19 na Economia Digital, as quias acresce, a este número inicial, mais 26 empresas que em breve ião iniciar a sua participação neste programa, 20 na temática da economia digital e 6 na organização e Gestão, abrangendo um universo de 146 trabalhadores.

Ainda no âmbito da apresentação do MOVE PME, o NERGA convidou Mateus Pires, sócio-gerente da Vectorplano, Lda, para dar o seu testemunho da participação da empresa no Programa. Na sua intervenção, destacou a importância do MOVE no “processo de mudança e inovação da empresa, nomeadamente, na implementação do processo de certificação de qualidade, ao abrigo da Norma NP 9001:2015 e do seu contributo para o aumento das qualificações dos colaboradores”.

Além da consultoria e da formação, esta sessão teve ainda um painel dedicado a internacionalização a cargo de Filomena Pires, Diretora de Internacionalização, Empreendedorismo e Cooperação da AIP, que apresentou as diversas iniciativas que esta Associação possui nessa área e que poderão ajudar as empresas da região a encontrar novas oportunidades de negócios em mercados externos. Entre estas, Filomena Pires realçou, as missões empresariais ao exterior, a presença em feiras internacionais, as missões inversas, ações de capacitação (workshop, fóruns e conferências) e as iniciativas de consultoria especializada.

Por último e no sentido de valorizar os produtos endógenos, Cristina Carrilho, Gestora de projetos de Internacionalização, Empreendedorismo e Cooperação da AIP apresentou o projeto Portugal Sou Eu, iniciativa que visa reforçar “o desenvolvimento das empresas portuguesas, através da valorização da oferta nacional, com base numa estratégia coletiva inovadora, capazes de funcionar como argumentos distintivos para a recuperação económica e promoverem a competitividade do tecido económico”. Podem aderir ao Selo Portugal Sou Eu produtos e serviços oriundos de empresas nacionais, além do Selo Portugal Sou Eu, existe também o Estatuto Estabelecimento Aderente, atribuído a empresas do comércio e restauração que cumpram condições específicas de comercialização/utilização de produtos com o Selo Portugal Sou Eu. De referir que o valor de adesão oscila em função do volume de negócios.

No final desta sessão de esclarecimentos, os cerca dos 100 participantes nesta sessão, tiveram oportunidade de degustar alguns dos nossos melhores produtos da região.

Numa organização conjunta do Centro de Valorização de Eleitos Locais (CVEL), da Associação Nacional de Assembleias Municipais (ANAM) , com a Associação de Estudos de Direito Regional e Local (ADREL)  e  com a VALORGLOCAL, esta é uma formação de capacitação dirigida aos autarcas das Assembleias Municipais que pretendem obter conhecimentos sobre a estrutura e funcionamento das Assembleias Municipais.

Estando prevista duas edições desta formação (19 e 20 de Julho e 27 e 28 de julho), o curso contempla dois momentos: o primeiro é dedicado às questões mais estruturais como o regimento, a Mesa da Assembleia Municipal e os grupos municipais. Já a segunda parte da formação incide na  preparação das sessões, assuntos orçamentais e financeiro e as dotações da assembleia municipal no orçamento municipal.

Para Albino Almeida, Presidente da ANAM, “as formações de capacitação dos eleitos locais, de forma estruturada e coerente, são essenciais para quem procura estar, cada vez mais, informado e dotado das ferramentas necessárias para assumir funções no âmbito do Poder Local. É fundamental que os eleitos locais estejam cada vez mais capacitados para as suas responsabilidades”.

Para Manuel Ferreira Ramos, jurista e coordenador do Centro de Valorização de Eleitos (CVEL) estas ações de formação têm sido reconhecidas pelos eleitos locais que as frequentam como importantes para a melhoria da qualidade da democracia local.

Criado com o objetivo de contribuir para um maior conhecimento e debate entre eleitos locais,  o CVEL tem vindo a desenvolver um esforço contínuo no sentido de aprimorar a atividade interna deste órgão autárquico, contribuindo, assim, para a sua valorização e dignificação. “A valorização do papel das Assembleias no processo político democrático local passa não só por uma melhor comunicação com os cidadãos, mas também pela melhoria do funcionamento interno das Assembleias,” acrescenta.

A inscrição no curso tem o valor de 10€ e confere a atribuição do “Guia Prático das Assembleias Municipais”, um documento que dá resposta a 115 perguntas com esclarecimentos e práticos, sobre as mais variadas questões relacionadas com este órgão deliberativo.

O programa ‘Bora Jovens nasce com o objetivo de capacitar 70 jovens de vários pontos do país – atualmente conta com jovens de Loures, Lisboa, Almada, Setúbal, Guarda, Faro e Porto – durante os primeiros seis meses de 2021, com as ferramentas necessárias para lhes garantir mais oportunidades de emprego e um percurso profissional de sucesso. E mesmo tendo que se adaptar a um formato online devido à Covid-19, o que acresceu um desafio ao estabelecimento de uma relação com os jovens e mesmo com as empresas parceiras, o programa já conseguiu ultrapassar a meta inicialmente definida: a ONG está já a acompanhar 146 jovens, entre os quais 82 rapazes e 64 raparigas. Este programa é destinado a jovens entre os 18 e os 25 anos, em risco de exclusão social, desocupados ou integrados em estabelecimentos de ensino regular ou escolas profissionais. Têm como principal propósito a integração no mercado de trabalho, após passarem por um processo de capacitação de 15 sessões centradas no treino de competências, como as soft skills, e acompanhamento individual.

Num momento em que o desemprego jovem continua a ser elevado – segundo os dados do IEFP, em maio registavam 29.652 jovens desempregados com menos de 25 anos, cerca de 10% do total de pessoas desempregadas inscritas neste organismo – foi muito importante unir forças para mudar as vidas, sobretudo, daqueles que estão em risco de exclusão social e que, desde logo, se vêm mais limitados a entrar no mercado de trabalho pela vulnerabilidade social em que se encontram, e por nem sempre disporem de meios tecnológicos para concorrerem a empregos através do canal digital, por exemplo. Razão pela qual a Coca-Cola decidiu implementar este projeto em Portugal dando-lhe também continuidade na própria rede e estrutura – “Além de abrirmos as portas do mercado de trabalho de uma grande rede de clientes e parceiros, integrámos alguns destes jovens na nossa fábrica em Azeitão, por acreditarmos no seu potencial”, avança Márcio Cruz, Head of Public Affairs, Communication and Sustainability.

Através da Ajuda em Ação os jovens continuam a ser acompanhados até que estes sejam autónomos e parte ativa e fundamental na sociedade em que estão inseridos. Devido ao sucesso do ‘Bora jovens até ao momento, o programa pretende apoiar ainda mais jovens em vários pontos do país e contar com a participação de mais empresas parceiras para continuar a sua missão de construir um futuro mais digno para os jovens em situação de maior vulnerabilidade social.

“Os jovens que nos são encaminhados vêm de meios socioeconómicos frágeis e apresentam baixas competências pessoais e sociais. Manifestam muita necessidade em ser ouvidos e de acolhermos as suas vulnerabilidades emocionais”, conta a Técnica de Intervenção Social do projeto, Rosário Alvarenga. Contudo, “têm conseguido receber os desafios que lhes têm chegado”, acrescenta Mário Baudoiun, Diretor de Programas da Ajuda em Ação. E as histórias de sucesso começam a surgir. Histórias como a de uma jovem santomense de 23 anos que vive em Loures com a sua avó e uma prima e se recusou a desistir desta oportunidade, mesmo quando se deparou com um problema de saúde, e que graças à sua perseverança já não está desempregada e conseguiu integrar o seu filho num infantário. Outra história marcante é a de uma jovem de 20 anos que mesmo sem acesso a eletricidade em casa e, logo sem internet, se conseguiu mobilizar para assistir às sessões de formação online e hoje trabalha e consegue garantir os bens essenciais para o seu dia a dia.

Depois de um mandato de dois anos, onde a recuperação financeira em plena pandemia, foi a prioridade da direção do Sport Lisboa e Nelas , depois encetou esforços para realizar um traçou como um dos principais objetivos para o presente mandato, iniciado em janeiro de 2022, a Certificação do clube como Entidade Formadora.

Nos últimos meses, iniciaram o processo e agora receberam a confirmação por parte da FPF e da AF Viseu que passaram a ser um Centro Básico de Formação de Futebol.

É um processo que o clube continuará a desenvolver nos próximos meses, de modo, a que no próximo ano seja atribuída uma avaliação que reflita melhor a história e os valores que o Sport Lisboa e Nelas têm no futebol distrital.

De recordar que este reconhecimento se junta à atribuição do Certificado da Bandeira de Ética, por parte do IPDJ, em abril deste ano, relativamente à realização da iniciativa – Ciclo de Conversas: “SL Nelas: A Ética não é uma moda”