Em comunicado, o SinFAP – Sindicato Independente dos Trabalhadores da Floresta, Ambiente e
Proteção Civil, sindicato representativo dos Guardas Florestais da Guarda
Nacional Republicana (GNR), faz saber que no decorrer da ausência de uma
resposta por parte do Ministério da Administração Interna (MAI), sobre o início
das negociações com vista à Integração na Carreira Militar, avançará com uma
Greve por Tempo Indeterminado no dia 7 de janeiro de 2025 e com uma
manifestação em Lisboa no mesmo dia.
O SinFAP sabe que a Guarda Nacional Republicana dá com certa a integração
na carreira militar, contudo não existe nenhuma negociação com as
organizações sindicais, para que sejam acautelados direitos dos Guardas
Florestais que lutam pela integração, daqueles que não possuem idade para
integrar na carreira militar e a vontade daqueles que não querem essa
integração.
Estranhamos o silêncio da Sra. Ministra Margarida Blasco, uma vez que dá
orientações para a GNR “instruir nos termos propostos” a integração na carreira
militar, mas que se mantém num silêncio quanto ao agendamento das
negociações.
Desta forma não havendo outro caminho, o SinFAP sendo o maior sindicato do
setor, iniciará no dia 7 de janeiro de 2025, uma Greve por Tempo Indeterminado,
sendo esta a maior ação de luta alguma vez realizada dentro da Guarda Nacional
Republicana, com o objetivo claro de exigir ao Governo e sobretudo ao MAI a
abertura das negociações para a integração na carreira militar.

A Guarda Nacional Republicana (GNR) em parceria com a Ascendi, realizou uma formação especializada para as equipas de Assistência e Vigilância da Ascendi, com o objetivo principal de dotar estes profissionais com as melhores práticas na abordagem e recolha de canídeos em vias ativas. Esta formação garante que estas equipas estão preparadas para atuar de forma segura e eficaz, promovendo assim a segurança rodoviária das pessoas, permitindo também a proteção dos animais.

A formação certificada, conduzida pelo Grupo de Intervenção Cinotécnica (GIC) da GNR, cumpre com os melhores padrões europeus e focou-se em técnicas avançadas de captura e recolha de animais em situações de risco. Esta capacitação permitiu às equipas da Ascendi responder de forma rápida e segura, minimizando o impacto no trânsito e protegendo a integridade dos utilizadores, colaboradores e dos animais envolvidos. O impacto desta ação reflete-se diretamente na segurança de todos os que circulam nas vias, ao minimizar os riscos associados à presença de animais nas autoestradas, fortalecendo o compromisso contínuo de ambas as entidades em elevar os padrões de segurança rodoviária e bem-estar animal.

A partilha de conhecimento e a criação de parcerias sociais e institucionais, como a que existe entre a Ascendi e a GNR, são essenciais para garantir que as equipas no terreno têm as melhores ferramentas à sua disposição, para aplicar no dia-a-dia das suas exigentes atividades. Esta cooperação é um exemplo claro de como a união de esforços pode maximizar a segurança de todos.

Este projeto estratégico de prevenção rodoviária capacitou cerca de 90 colaboradores da Ascendi com todo o know-how especializado do Grupo de Intervenção Cinotécnico (GIC) da Unidade de Intervenção (UI) da GNR. Esta iniciativa não só promove a segurança de todos os utilizadores das autoestradas, como também dignifica a cooperação entre a Ascendi e a GNR, refletindo o compromisso partilhado de proteger vidas.

Decorreu na passada sexta-feira, dia 22 de novembro,  no Montebelo Viseu Congress Hotel, a eleição dos Corpos Sociais da Agência Regional de Promoção Turística (ARPT) Centro de Portugal, para o triénio 2024 – 2027, ato eleitoral que contou com a participação de cerca de 80 empresas Associadas, das mais diversas fileiras da economia Turística Regional.

Raúl Almeida, Presidente da Direção em representação da Entidade Regional de Turismo Centro de Portugal, Jorge Loureiro, Vice-Presidente em representação da Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal, Luís Veiga, Presidente da Mesa da Assembleia-Geral em representação do Grupo Natura IMB Hotels e Salomé Costa, Presidente do Conselho Fiscal, em representação de Urban Skull, Lda., irão liderar a Agência Regional de Promoção Turística (ARPT) Centro de Portugal no próximo triénio. Ler Mais »

Estão abertas as candidaturas para a 7ª edição do Programa Promove – O Futuro do Interior, um programa da Fundação ”la Caixa”, em colaboração com o BPI e em parceria com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). Os projetos e ideias podem ser apresentados até 29 de janeiro de 2025, através da plataforma Concurso Promove. O futuro do interior.

Este concurso anual tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável e a valorização das regiões e das comunidades do interior norte, centro e sul do país. O programa atribui apoios a fundo perdido a projetos-piloto (até 150.000 euros), projetos I&D mobilizadores (até 250.000 euros) e ideias inovadoras desenvolvidas por estudantes universitários (prémio de 5.000 euros).

Em seis edições, o Programa Promove mobilizou mais de 17 milhões de euros em apoios a fundo perdido, beneficiando 99 projetos e 47 ideias inovadoras. Deste montante, mais de 5 milhões foram assegurados pela FCT ao abrigo de um acordo de financiamento conjunto (“matching funds”), através do qual, desde 2021, a FCT soma a sua contribuição à da Fundação ”la Caixa”.

Os projetos piloto e as ideias deverão centrar-se nas áreas da gestão de recursos naturais, na criação de novos polos de desenvolvimento e inovação e na atração de turistas e novos residentes. Já os projetos I&D mobilizadores terão de ser enquadrados em domínios estratégicos identificados pelo Governo português para o desenvolvimento do interior, nomeadamente: águas termais, parques e reservas naturais, estudos sobre riscos biológicos e promoção de novas culturas e produtos naturais. Ler Mais »

No dia dedicado à eliminação da violência contra as mulheres, assinalado a 25 de novembro, a CP – Comboios de Portugal apresenta a campanha “Que o Silêncio Nunca Seja o Próximo Destino”, uma iniciativa marcante que procura dar voz às mulheres vítimas de violência doméstica e fomentar uma reflexão urgente sobre a necessidade de erradicar esta realidade.

A campanha pretende transmitir uma mensagem poderosa de consciencialização, posicionando o Alfa Pendular como um espaço de segurança e reflexão. A partir de hoje e durante um mês, todos os lugares dos comboios Alfa Pendular terão uma mensagem impressa, cada uma acompanhada por fotografias artísticas criadas exclusivamente para a campanha. As imagens e mensagens visam quebrar o silêncio que perpetua o ciclo da violência, incentivando os passageiros a apoiar as vítimas e a refletirem sobre o seu papel na erradicação deste flagelo.

Uma colaboração de mulheres inspiradoras

Para dar rosto e profundidade à campanha, a CP conta com a colaboração da fotógrafa Adriana Santos e da psicóloga Ana Isabel Terra, cujas trajetórias profissionais e experiências pessoais dão vida à mensagem central da iniciativa.

Adriana Santos, médica no Hospital de Santo Espírito da Ilha Terceira, nos Açores, e fotógrafa, é conhecida pelo seu trabalho de retrato e também causas sociais. Com um olhar clínico e artístico, Adriana tem captado imagens que refletem a força, resiliência e vulnerabilidade humanas. “Fiquei muito emocionada quando a CP me convidou para colaborar nesta campanha. Como médica, tenho acompanhado de perto mulheres em situações de vulnerabilidade extrema e estas fotografias são a minha forma de amplificar as vozes que, muitas vezes, permanecem silenciadas. Trabalhar com a Ana Isabel Terra foi essencial para criar imagens que traduzissem não só a dor, mas também a força e a possibilidade de um futuro diferente. A CP demonstrou uma enorme sensibilidade e visão ao promover uma campanha tão significativa”, testemunha.

Por sua vez, Ana Isabel Terra, psicóloga que trabalha com mulheres vítimas de violência doméstica, traz uma perspetiva íntima e autêntica ao projeto. “Todos os dias vejo como o silêncio pode ser a maior prisão para quem vive numa relação abusiva. Quando a Adriana me explicou o propósito desta campanha e que a CP estava envolvida aceitei imediatamente. Esta campanha é mais do que uma iniciativa visual, é uma mensagem de esperança e encorajamento para todas as mulheres que, por vezes, pensam que não têm saída. Retratar essas histórias foi um desafio emocional, mas também uma oportunidade para mostrar que há luz no fim do túnel”, explica a psicóloga.

O papel da CP – Uma mensagem de responsabilidade social

A Vice-Presidente da CP, Isabel Ribeiro, salienta o compromisso da empresa com causas de impacto social: “Na CP reconhecemos a nossa responsabilidade de ir além do transporte. Temos o privilégio de transportar diariamente milhares de pessoas e queremos que cada viagem seja uma oportunidade de impacto positivo. A campanha ‘Que o Silêncio Nunca Seja o Próximo Destino’ reflete o nosso compromisso em dar voz a quem, muitas vezes, permanece invisível”.

“O slogan da campanha relembra-nos que a violência perpetua-se no silêncio. Queremos inspirar vítimas e testemunhas a romperem com esse silêncio, a denunciarem e a procurarem ajuda. A colaboração da Adriana Santos e da Ana Isabel Terra trouxe uma autenticidade única a este projeto, mostrando que, em cada imagem, há uma mensagem de força e superação. Na CP assumimos o nosso papel como agentes de mudança e esta campanha é mais uma prova de que podemos ser uma força motriz na defesa dos direitos humanos”, acrescenta a Vice-Presidente.

Teve lugar mais uma ronda do Nacional da 2ªdivisão sub-19, com o Gouveia a deslocar-se à cidade mais alta para defrontar a Guarda Unida e venceu pelo expressivo 5-0.

Guarda Ud-Cd Gouveia Sad-0-5
Sc Covilhã-Sc Beira-Mar -0-2
Os Marialvas-Anadia Fc-2-0
Gd Pelariga-Scl Marrazes-1-0
Viseu Benfica-Académica Coimbra/Oaf -0-3

Lidera:Académica Coimbra/Oaf com 28 pts , seguido de Beira Mar com 23 pts; 3ºs Marialvas e CD Gouveia com 19 pts; 5ºAnadia -17 pts: 6º Pelariga -12 pts; 7ºs SC Covilhã e Leiria e Marrazes, 10 pts; 9º Viseu e Benfica- 6 pts ; 10º Guarda Unida- 0 pts

A DEI Summit – a 1.ª Grande Conferência Nacional para a Diversidade, Equidade e Inclusão, organizada pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), em conjunto com o Grupo Ageas Portugal, juntou mais de 45 pessoas oradoras e 700 pessoas inscritas em dois dias de reflexão muito participada.

A iniciativa, que decorreu esta semana no Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, teve o propósito de contribuir para a promoção da literacia para os Direitos Humanos, reconhecendo a importância da criação de um espaço de partilha e de aprendizagem coletiva, bem como potenciar o lugar de fala para as vozes mais ativas em mudanças sociais positivas em Portugal.

As 16 horas de reflexão que incluíram intervenções de decisores políticos, dirigentes da administração pública, representantes da academia, setor empresarial, jornalistas e sociedade civil, vão ser agora materializadas num relatório de boas práticas e recomendações para organizações públicas e privadas, designadamente empresas e administração pública.

Os painéis de discussão que abordaram, entre outros temas, a integração no mercado de trabalho; práticas organizacionais inclusivas; o pilar social e o impacto das políticas públicas no combate às desigualdades históricas e sociais; bem como a importância dos meios de comunicação tradicionais e do digital, permitiram recolher as seguintes conclusões preliminares:

Os Direitos Humanos não podem ser vistos como um dado adquirido e a promoção da diversidade tem de ser um trabalho coletivo e não apenas de uma minoria.
Nem todas as pessoas têm a mesma oportunidade para participar. É preciso promover lugares de fala e de partilha para grupos e minorias discriminadas.
As mudanças não se fazem só por decreto. É necessário aproximar as leis das pessoas.
A realidade de cada pessoa é distinta e, por isso, é importante trabalhar com foco nas dimensões da interseccionalidade.
É urgente criar ambientes seguros para progredir da inclusão ao sentido de pertença.
É importante que as organizações continuem a apostar na importância de formação em Diversidade, Equidade e Inclusão, bem como na revisão de procedimentos de Recursos Humanos.
As lideranças das organizações têm de estar comprometidas na criação de espaços seguros e no reconhecimento do valor acrescentado da diversidade, equidade e inclusão.
Na esfera da comunicação social, é crucial identificar os enviesamentos inconscientes e mitigá-los, bem como contrariar a resistência e o backlash do modo como os temas DEI são, por vezes, tratados.

As políticas públicas para a diversidade, equidade e inclusão têm de ser comunicadas e divulgadas de forma que a sociedade em geral as reconheça no dia a dia e em todas as áreas de intervenção.
É necessário concretizar de forma mais evidente a articulação entre Estado, empresas, setor social e sociedade civil nos temas da diversidade, equidade e inclusão.

Para Paula Carneiro, Presidente da APPDI, a DEI Summit “evidenciou que é preciso sempre muita vontade e, acima de tudo, compreender que trabalhar a diversidade, equidade e inclusão é um imperativo ético e moral. As organizações só têm de pensar se querem ser líderes ou serem lideradas por outros exemplos. Acreditamos que liderar pelo exemplo é bem melhor. A diversidade é também um fator distintivo nas vantagens económicas e de competitividade nas empresas e organizações.”

Para Luís Menezes, CEO do Grupo Ageas Portugal, “com esta 1.ª Conferência Nacional para a Diversidade, Equidade e Inclusão cumprimos o objetivo de envolver empresas e organizações do tecido empresarial, dirigentes da administração pública, académicos e representantes de associações na partilha de desafios e boas práticas. A consciencialização e mudança de mentalidades leva-se também através das organizações que estiveram aqui presentes com recomendações de como é que podem abordar estes temas dentro das práticas das organizações.”

O balanço positivo da primeira edição da DEI Summit quer a nível de audiência, mas essencialmente a nível dos contributos recolhidos para o desenvolvimento destas áreas, confirmou a motivação da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) e Grupo Ageas Portugal em almejar que esta conferência fosse uma ferramenta útil de netwoking e literacia.

Foto:DR

A importância do setor turístico para a criação de memórias é o tema da 9.ª edição das Jornadas Internacionais de Turismo, um evento que decorre até hoje, dia 22, no Centro de Artes de Águeda. Esta iniciativa reúne especialistas nacionais e internacionais, num fórum dedicado à partilha de projetos e experiências que valorizam e promovem os territórios.

A sessão de abertura contou com a participação de Jorge Sampaio, vogal da Comissão Executiva da Turismo Centro de Portugal (TCP), e Jorge Almeida e Edson Santos, respetivamente presidente e vice-presidente da Câmara Municipal de Águeda. Adriana Rodrigues, diretora da TCP, moderou um dos debates.

Na sua intervenção, Jorge Sampaio sublinhou a importância de refletir sobre o papel do turismo na sociedade contemporânea. “Cada vez é mais importante discutirmos o turismo. É um setor que está na ordem do dia e é importante percebemos a importância que tem para o país, para a região e para os municípios”, destacou, elogiando a escolha do tema desta edição: “O turismo é hoje a indústria das experiências, que criam memórias. Mas as memórias assentam na diferenciação: cada vez mais, temos de ser diferentes e fazer diferente. Águeda é um bom exemplo disso, com os seus guarda-chuvas e o colorido que tem nas ruas. Hoje, Águeda é um destino diferente de todos os outros, com a diversidade que criou”.

Jorge Almeida reforçou a ideia, explicando como o concelho se reinventou para atrair turistas. “Águeda é um concelho empresarial, que não tinha tradição no turismo. Mas o turismo passou a fazer parte do dia a dia de Águeda e dos aguedenses, com a criação do festival Agit’Águeda, com os chapéus coloridos e com o maior Pai Natal do Mundo. Esta capacidade de surpreender a cada ano, tornou Águeda um destino turístico escolhido por muitos. O Natal de Águeda é hoje um fenómeno, com turismo organizado todos os dias, que atrai imensa gente. É um exemplo de que, por vezes, precisamos de nos inventar e reinventar para nos mostrarmos ao mundo”, concluiu.

O programa das Jornadas Internacionais de Turismo inclui sete painéis de discussão, com temas variados que vão desde a Inteligência Artificial e a Sustentabilidade, até ao impacto dos grandes eventos. Adriana Rodrigues, diretora do Núcleo de Comunicação, Imagem e Relações Públicas da TCP, moderou o painel inaugural, intitulado “Na Linha das Grandes Viagens!”, que explorou o potencial das grandes viagens de comboio. Este painel contou com a participação de David Costa, das Pousadas da Juventude, Carlos Machado, da CP – Comboios de Portugal, e Paulo Rodrigues, da IP Património, que partilharam ideias e experiências sobre a valorização de viagens ferroviárias como produtos turísticos.

Fonte:TCP

A música sempre foi uma forma de expressão cultural e emocional, sendo que estudos recentes indicam que desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da linguagem. Julie Tice, Diretora Pedagógica no British Council em Portugal, destaca a ligação entre a música e a aprendizagem da língua inglesa, revelando a forma como a música, as rimas, e ritmos podem facilitar a aquisição de vocabulário e as estruturas gramaticais.

“A música proporciona um contexto rico e memorável que ajuda a vocalizar palavras e frases. As letras das canções apresentam novas palavras num formato repetitivo e cativante, o que é especialmente útil para aprender a língua em estágios iniciais.” Refere Julie Tice.

Além disso, a melodia e o ritmo das músicas ajudam a melhorar a pronúncia e a entonação, elementos essenciais para a fluência. “A música pode reduzir a ansiedade associada à aprendizagem de uma nova língua. Quando os alunos se divertem, estão mais propensos a envolverem-se e a reter o que aprenderam”, acrescenta.

Estudos recentes demonstram que atividades musicais, como cantar e criar rimas, podem aumentar a motivação e a confiança dos alunos. A Diretora Pedagógica destaca que “integrar a música nas aulas de inglês não é apenas uma ferramenta didática, mas também uma maneira de ligar estudantes à cultura anglófona, tornando a aprendizagem mais significativa.”

O British Council está comprometido em promover uma abordagem inovadora, disponibilizando recursos que incorporam música no ensino da língua inglesa. As aulas que utilizam canções populares, por exemplo, ajudam a expandir o vocabulário e a compreensão cultural dos alunos.

Eis algumas músicas indicadas para aprender inglês:

‘Old McDonald had a farm’  é um clássico cativante que incentiva as crianças a participarem na música. A estrutura é fácil de reconhecer e de cantar. Ideal para ensinar aos mais novos os nomes dos animais em inglês.

A ’música do alfabeto’  tem um ritmo divertido, e percorre lentamente o alfabeto para ajudar as crianças com a ordem das letras. Também dá exemplos para cada letra. Representa uma forma diferente de dar a conhecer o alfabeto em inglês.

‘Heads, shoulders, knees and toes’  é uma música alegre que facilita a aprendizagem das partes do corpo em inglês. As crianças tocam em diferentes partes do corpo enquanto cantam, o que as ajuda a recordar os nomes de cada membro.

‘Hickory dickory dock’  é uma música intemporal para ajudar as crianças a aprenderem a contar em inglês.

Por:Atrevia

Região Centro alcançou 6 medalhas de ouro, 2 de prata, 2 de bronze e 14 Excelências

Chegou ao fim o 46º Campeonato Nacional das Profissões – SkillsPortugal Norte 2024, uma iniciativa promovida pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) – WorldSkills Portugal, que representa o nosso país nas organizações “WorldSkills Europe” e “WorldSkills International”.

Durante três dias, o maior evento nacional de educação e formação, levou ao Europarque, em Santa Maria da Feira, cerca de 450 jovens que seguiram a via da formação profissional, a competirem entre si para se apurarem os melhores de cada uma das profissões a concurso.

Os participantes, com idades entre os 17 e os 29 anos, são oriundos de centros de formação, escolas e empresas das 7 regiões do país. A região Norte esteve representada por 184 jovens; o Centro por 57; Lisboa e Vale do Tejo contou com 107 concorrentes; o Alentejo com 44; o Algarve com 21; a Região Autónoma dos Açores com 20; e, por fim, a Região Autónoma da Madeira com 9. O evento contou ainda com uma comitiva de dois jovens do Luxemburgo.

Agrupadas em seis grandes setores de atividade, foram 59 as profissões em competição, onde os concorrentes, simulando situações reais de trabalho, realizaram provas práticas de desempenho onde demonstraram as suas habilidades e competências, que foram avaliadas segundo exigentes critérios que seguem parâmetros estabelecidos internacionalmente.

Dentro de um clima de grande competitividade e salutar disputa, sob o lema “onde há competência, há um norte”, a região do Centro alcançou 6 medalhas de ouro, 2 de prata, 2 de bronze e 14 Excelências. O Ouro foi conseguido nas profissões “Automação”, “Desenho Gráfico”, “Logística”, “Maquinação CNC (Fresagem e Torneamento)”, “Tecnologias da Água” e “Tecnologias da Informação | Microsoft”.

O melhor da região Centro é Luís Machado, da profissão “Desenho Gráfico” e o prémio para melhor jovem em competição do país foi para Raquel Almeida, da profissão de “Ótica Ocular”, da região de Lisboa e Vale do Tejo.

Os jovens medalhados nesta etapa nacional poderão vir a representar Portugal na 9.ª edição do Campeonato Europeu das Profissões, que decorrerá em setembro de 2025, em Herning, na Dinamarca, e daí seguirem, dependendo dos seus resultados, para o Campeonato Mundial das Profissões que se realiza, em setembro de 2026, em Xangai, na China.