A Guarda Nacional Republicana (GNR), abriu o procedimento concursal para a constituição de uma reserva de recrutamento de, no máximo 2000 candidatos, para o preenchimento das vagas para admissão ao Curso de Formação de Guardas (CFG) da GNR que vierem a ser definidas por despacho conjunto dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da administração interna, encontrando-se o concurso aberto por um período de 10 dias úteis.

As candidaturas são efetuadas exclusivamente através do preenchimento de um formulário eletrónico​, disponível no portal de recrutamento que pode ser acedido pelo link https://recrutamento.gnr.pt/, e onde também poderão ser consultadas as condições de admissão, documentação exigida e demais informações sobre o processo de seleção.

Após uma primeira fase documental, seguir-se-á a convocação para as provas de seleção, designadamente, de conhecimentos, físicas, de avaliação psicológica e exame médico.

Para esclarecimento de dúvidas sobre esta matéria a Guarda poderá ser contactada por email recrutamento@gnr.pt ou através do número 808 200 247.

O Instituto Nacional de Estatística (INE) informa que se encontra em curso o processo
de recrutamento e seleção de recenseadores para a operação CENSOS 2021.
Serão contratados cerca de 11 mil recenseadores, devendo o registo de candidaturas
ser efetuado online, em censos.ine.pt. A seleção de candidatos será realizada ao nível
das autarquias locais.
Os CENSOS 2021 vão ter início em abril. A resposta será efetuada preferencialmente
pela Internet. Todos os alojamentos vão receber uma carta com a informação
necessária para a resposta aos CENSOS 2021 pela Internet.
Face ao contexto epidemiológico, o INE definiu um Plano de Contingência para a
realização dos CENSOS 2021, de modo a prevenir riscos para a população,
recenseadores e demais colaboradores, bem como garantir a qualidade da execução da
operação estatística, que contempla:
Uma estratégia que reforça a opção pela recolha de informação através da
Internet, com apoio à população através de uma linha telefónica;
A possibilidade da resposta telefónica dirigida essencialmente a grupos da
população com maior dificuldade na resposta pela Internet ou impedidos de
contacto presencial, nomeadamente por razões de saúde pública;
O cumprimento de um Protocolo de Saúde Pública, que descreve as medidas de
segurança a aplicar quando necessário o contato presencial junto da população,
seguindo as recomendações das autoridades de saúde pública.

Toda a informação em censos.ine.pt

A Académica é uma das maiores referências do futebol português e tem na sua história vários exemplos de inovação e de responsabilidade social. Essa história e a aposta na reaproximação aos estudantes serviram de mote para o lançamento de um recrutamento inovador, criado em parceria com a Triber Agency (http://www.triber.agency/).

Neste contexto de pandemia há imensos estudantes que não encontram empresas onde fazer o seu estágio curricular, ficando impossibilitados de terminarem os seus planos de estudos ou tendo de optar por fazer uma tese que não desejam. Ao mesmo tempo, a Académica está a seguir uma linha de ação de reaproximação aos estudantes e pode ter um papel importante no desenvolvimento do talento universitário.

Foi tendo isso em conta que a Académica decidiu recrutar três estagiários curriculares para integrarem o departamento de comunicação do clube dos estudantes. Ficou assim encontrada uma solução benéfica para ambos os lados:  os estudantes precisam de estágios curriculares para concluírem os seus percursos académicos; a Académica precisa de pessoas jovens, dinâmicas, com vontade de aprender e de fazer do clube um caso de estudo a nível nacional.

Mas este não é um estágio normal. É que para além da oportunidade e responsabilidade de trabalharem uma marca de referência a nível nacional, os estagiários serão acompanhados regularmente pela Triber Agency, uma agência de Estratégia Digital de Coimbra que acompanha multinacionais como a Allianz, a Carglass ou o Grupo Alves Bandeira.

A Académica é fiel aos seus valores e, por isso, faz questão de proporcionar uma experiência que faça os estudantes crescerem pessoal e profissionalmente. E é aí que entra a Triber, que vai dar o acompanhamento técnico necessário para começarem o estágio como estudantes e terminarem como profissionais de qualidade na área digital.

Os estagiários serão integrados no departamento de Marketing e Comunicação do clube e dividem-se em três funções: Digital Marketer; Business Developer; e Social Media Designer. As candidaturas são feitas em http://bit.ly/EstágiosAACOAF e estão abertas até ao dia 22 de janeiro.