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No passado domingo, mais uma iniciativa solidária das gentes e de alguns amigos de Vila Chã que marcaram assim presença para esta prova.
O IPO de Coimbra acolheu uma comitiva do Núcleo de Estudantes de Gestão da Associação Académica da Universidade de Coimbra, tendo recebido um cheque simbólico do valor angariado.
Com mais de 1000 inscritos, o NEG/RUN permitiu aos participantes, através de uma corrida ou caminhada, solidarizar-se com o IPO de Coimbra.
Segundo Marisa Silva, Presidente do Núcleo de Estudantes de Gestão da AAC: “Foi gratificante poder ajudar uma instituição como o IPO de Coimbra. Sabíamos do desafio que ia ser, mas superámos as expetativas que tínhamos inicialmente traçado, reforçando a razão deste evento. Queremos, também, referir que fomos sempre muito bem recebidos pelo IPO de Coimbra. Agradecemos toda a disponibilidade demonstrada tendo contribuindo, certamente, para o sucesso deste evento”.
A Presidente de IPO de Coimbra, Margarida Ornelas, retribuiu o agradecimento referindo que ” a doação reflete um importantíssimo valor: o da solidariedade. Ser solidário é marcar a diferença e isso é notável”.
Outras informações:
Comitiva do Núcleo de Estudantes de Gestão da Associação Académica da Universidade de Coimbra
Recentemente, a APS Fornos de Algodres apresentou mais um projeto no meio de tantos, que esta instituição tem realizado ao longo de mais de duas décadas de serviço de acompanhamento da comunidade.
Trata-se do Projeto NeuroCEDE, um Centro Especializado Demências e Envelhecimento, que terá como grande objetivo a intervenção ao nível da prevenção e acompanhamento de quadros demenciais.
Desta forma, surge através do Programa +Coeso, agora o objetivo deste projeto que agora arranca são a parte da demência, mas com a intenção de prevenir e fazer o despiste de outras doenças do foro cognitivo.
Mangualde acolheu recentemente a cerimónia de inauguração da Residência Sénior “Nossa Senhora do Castelo”, propriedade da Santa Casa da Misericórdia de Mangualde.
Vai ser comemorado no Município de Celorico da Beira o seu Feriado Municipal no próximo dia 23 de maio, aniversário do nascimento de Sacadura Cabral, com a presença da Ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa.
Com o país e o mundo ainda a braços com uma preocupante pandemia que condiciona a socialização e prejudica gravemente a economia, a
homenagem ao ilustre celoricense, que protagonizou com Gago Coutinho a 30 de Março de 1922, a bordo do hidroavião Lusitânia, a 1º Travessia
Aérea do Atlântico Sul, ligando Lisboa ao Rio Janeiro, feito heróico que
constituiu a rampa de lançamento da navegação aérea, é a oportunidade
para o Município homenagear e agradecer publicamente o esforço, o
empenho, o profissionalismo e a abnegação das instituições locais que têm estado na linha da frente no combate à pandemia covid-19.
As comemorações do Dia do Município terão lugar durante o período da
manhã e realizar-se-ão sempre em conformidade com as regras impostas pelas entidades competentes, com vista a mitigar o risco de contágio e assegurar a segurança dos cidadãos. O programa começa às 10H00 com
uma cerimónia evocativa a Sacadura Cabral, seguindo-se ainda neste espaço, às 10H30, a homenagem às instituições locais, incansáveis combatentes e heroínas destes tempos conturbados que estamos a
atravessar. Por último, têm lugar as inaugurações da Reconstrução e Ampliação da Escola EB1 de Sta. Luzia – Escola de Acolhimento e Alteração do Edifício da Escola EB1 de S. Pedro, respetivamente, às 12H00 e 12H30
A um ano de celebrarmos o centenário da Travessia Aérea do AtlânticoSul, almejamos os necessários avanços da ciência e da medicina para o controlo/extinção da pandemia, que nos permita celebrar o Feriado
Municipal 2022 com a sumptuosidade que o feito merece.
Vai ter lugar no dia 16 de maio o Dia Municipal do Bombeiro, numa iniciativa do Município de Seia, em parceria com as três corporações de bombeiros do concelho (Loriga, São Romão e Seia), as comemorações este ano centralizadas no Quartel dos Bombeiros Voluntários de Loriga.
A homenagem municipal aos bombeiros do concelho foi institucionalizado em 2017 e pretende afirmar o papel desempenhado pelas várias corporações na sociedade e aproximar a população aos bombeiros.
Apoios municipais para empresas e famílias
Foi aprovada uma verba de 150 mil euros, pelo Município de Seia para reforçar o Programa SeiaConsigo, lançado no ano transato para atenuar os impactos da pandemia de Covid-19.
As novas medidas já estão em vigor e visam auxiliar os agentes económicos na retoma das suas atividades e minorar o abalo que se faz sentir na atividade económica.
Segundo, o Presidente da Câmara Municipal, Filipe Camelo, este apoio extraordinário direcionado ao relançamento da economia do Concelho faz sentido numa altura de regresso, por forma a apoiar as empresas, particularmente as microempresas, em condições muito frágeis de tesouraria para solver os compromissos de curto prazo, devido aos baixos níveis do consumo, produção e investimento, garantindo por esta via que os estabelecimentos se mantenham abertos e que os respetivos postos de trabalho sejam assegurados.
Esta nova geração de apoios assenta em dois eixos: uma segunda edição do programa Compre(em)Seia e um apoio único de até 400€ para empresas com quebras de faturação iguais ou superiores a 15%.
À semelhança da primeira edição do programa (2020), que permitiu injetar na economia e nas famílias 75.000 euros em compras no comércio local, o Compre(em)Seia é desenvolvido pelo Município, em parceria com a Associação Empresarial da serra da Estrela e o CLDS 4G (Fundação Aurora Borges).
O programa/sorteio decorre até 30 de junho e mantém o objetivo de incentivar as compras locais e restaurar a confiança dos consumidores, através da atribuição de 1000 vales de compra no valor global de 25.000 euros para serem descontados na rede de lojas/serviços aderentes.
Tal como em 2020, o programa contempla a atribuição de um cupão por cada 10€ em compras nos estabelecimentos aderentes, que possibilita ganhar vales de compras. Os premiados serão conhecidos num sorteio único, a realizar no dia 3 de julho (Feriado Municipal).
Desporto e solidariedade juntos!!!
Decorreu a Caminhada Virtual Solidária do Dia da Mãe organizada pelo Clube Recreativo de Vila Chã, neste fim de semana, com a participação de cerca de 800 inscritos que realizaram a sua prova , em modo de caminhada ou corrida, em qualquer parte do País. Desta vez , apoiaram o Centro de Apoio à Vida “NAS(C)ER” que surgiu em 2004, entregando a esta instituição, 375,45 euros.
Da parte do Centro de Apoio, já veio o agradecimento :”Um grande bem-haja aos nossos amigos/as do Clube Recreativo de Vila Chã por esta iniciativa solidária com o Centro de Apoio à Vida “NAS(C)ER”! Agradecemo-vos de coração cheio!!! A nossa porta ficará sempre aberta para vos receber! Bem-haja também a todos/as aqueles que participaram na atividade! E, a todas as Mães, um abraço ternurento“.
Foi assim mais um gesto solidário por parte do Clube Recreativo de Vila Chã, que assim quis assinalar o Dia da Mãe e nada melhor que ajudar uma instituição que apoia as mães.
O Município de Fornos de Algodres vai promover um conjunto de ações de formação dirigidas às IPSS do Concelho, no âmbito da 2ª Edição do “Programa Municipal de Capacitação das Respostas Sociais”
Assim, segundo, Manuel Fonseca, Presidente da Câmara Municipal de Fornos de Algodres, o Programa Municipal de Capacitação das Respostas Sociais pretende responder a necessidades expressas pelas instituições do concelho em sede de CLAS.
“O reconhecimento e valorização do trabalho desenvolvido pelas organizações do setor social é uma preocupação do executivo, que tem particular atenção às problemáticas sociais no apoio aos mais vulneráveis. Neste intuito, com o investimento neste conjunto de ações, pretendemos apoiar a qualificação das instituições e assim contribuir para uma melhoria da prestação de serviços e consequentemente numa melhoria da qualidade de vida de todos os que usufruem destes serviços.
Também deste modo, queremos manter-nos ao lado das instituições e demonstrar o nosso reconhecimento pelo árduo trabalho e esforço que marcaram a sua ação nos últimos meses, de modo a garantir a prestação de serviços com segurança e proteção, a todos aqueles (crianças, jovens, adultos e idosos) que estão ao seu cuidado nas várias respostas sociais e, de modo particular, daqueles que se viram privados de poder de sair do seu domicílio, mas a quem nunca nada faltou.
Pelo feedback recolhido, inclusivamente da Segurança Social da Guarda onde este trabalho foi bastante elogiado, este Programa é uma boa prática que vamos manter e reforçar nos próximos anos, porque consideramos que apostando na qualificação das instituições, estamos a melhorar a vida de todos os que dela dependem, sejam utentes ou trabalhadores.
Pretendemos assim, continuar a apoiar as instituições no caminho da qualidade para que pautem a sua atuação pela humanização dos serviços prestados, mas também incentivando ao culto de se tornarem bons locais para trabalhar.”
A primeira ação contou com a participação de Amélia Martins, grande embaixadora da Humanitude em Portugal, dando especial contributo para a sensibilização e consciencialização das IPSS para a importância de nos mantermos “Humanos”, colocando consciência e método nos pormenores do cuidar, onde o Olhar, a Palavra, o Toque e a Verticalidade são os principais pilares. Este modelo/metodologia de cuidados permite avaliar e garantir a qualidade em “Cuidados Humanizados” nas respostas sociais, facilitando o uso profissional da Relação como ferramenta de trabalho.
Ainda durante o mês de abril terá início uma outra ação, em formato online, que será dinamizada por formadora qualificada e experiente na área legislativa para o terceiro setor (Ana Filipa Magalhães), que ajudará as IPSS do concelho a criar um “Regulamento Interno de Relações Laborais e de Direitos Humanos e a Dignidade da Pessoa Humana nas Instituições Sociais”. Pretende-se agregar neste documento as principais normas que se encontram dispersas por vários quadros normativos e torná-las transparentes, e, suficientemente claras, para que todos possam falar a mesma linguagem e uniformizar procedimentos, evitando conflitos gerados por desconhecimento ou má interpretação da lei laboral. Será, sem dúvida, um importante contributo para o correto e harmonioso funcionamento das instituições, e para a prossecução dos seus objetivos e desafios, seja na perspetiva dos direitos e deveres dos seus trabalhadores, seja na perspetiva dos utentes e da satisfação das suas necessidades.
Em resposta a necessidades expressas pelas IPSS do concelho será ainda dinamizada uma ação, em formato online, por formadora qualificada e experiente na área ( Rosa Maria Batista, Turnaround Social), sobre o tema da “Contratação Pública” com uma forte componente prática. Constitui objetivo principal desta ação dotar as IPSS de conhecimentos específicos nesta área e capacitar na elaboração de procedimentos de aquisição em conformidade com o regime jurídico da Contratação Pública.
O pessoal técnico e dirigentes das IPSS poderão, também, desenvolver técnicas e estratégias de intervenção e de comunicação em equipa, participando na ação “Liderança e Motivação de Equipas”, e na ação “Comunicação e Gestão de Conflitos”, dinamizadas por formadora qualificada e experiente na área (Ana Marques). Constitui objetivo principal destas ações promover o desenvolvimento de competências de liderança e de comunicação e aplicar as mesmas no contexto organizacional, na prevenção e resolução de conflitos interpessoais.
Do Plano de Formação fazem ainda parte ações direcionadas para os cuidadores das respostas sociais, abrangendo as áreas de: “Saúde da Pessoa Idosa-Cuidados Básicos”; “Segurança e Saúde no Trabalho – Situações Epidémicas/Pandémicas”; “Cozinha-Organização e funcionamento”; “Gestão de Stress e Gestão de Conflitos”. Trata-se de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD) que fazem parte de uma extensa oferta formativa, proporcionada pela empresa Mutação-Consultadoria, Estudos e Serviços de Formação Lda.
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