Guarda-Balanço do trabalho do CEIS e Legado para Novo Centro de Economia Social

Em comunicado, Nuno Silva Diretor Executivo do CEIS, apresenta um balanço deste centro até ao momento:

Extinção do CEIS

O CEIS (Centro de Economia e Inovação Social), agora extinto, construiu um legado de transformações, inovações e parcerias que construíram bases sólidas para o futuro da Economia Social. A jornada do CEIS, que se iniciou com a criação do primeiro Centro Protocolar numa Cimeira Luso-Espanhola, foi marcada por uma visão coletiva e disruptiva, que deixou raízes profundas para o novo Centro de Economia Social que dará continuidade a esse trabalho.

Encerramento das Funções de Diretor Executivo

Após um ano de intensos desafios e realizações, serve o presente para dar nota do fim das minhas funções como Diretor Executivo do CEIS. Esta decisão marca a conclusão de um ciclo. Tive o privilégio de liderar um projeto coletivo que revolucionou o setor da Economia Social. Foi uma jornada exigente, repleta de desafios, mas sobretudo de vitórias, que conquistámos com o trabalho incansável da equipa. Embora o ciclo do CEIS se tenha encerrado, o trabalho realizado deixou um legado robusto e ambicioso, que será a base do novo Centro a ser criado.

Balanço/legado do CEIS

As conquistas de 2024, que incluem a implementação de diversos projetos inovadores, formativos e de parceria, são marcos fundamentais para a continuidade e o fortalecimento da Economia Social.

Entre as principais realizações de 2024, destacam-se os mais de 400 protocolos firmados, a partir de 2.000 contatos com diversas entidades da Economia Social, bem como com autarquias, CLAS, CIMS, Ordens Profissionais, Escolas Profissionais e Instituições de Ensino Superior; a obtenção de financiamento significativos através de candidaturas ganhadoras a linhas de financiamento europeias; a realização de 180 ações de formação, beneficiando 4.000 formandos. Para o primeiro quadrimestre de 2025, estavam previstos mais 4000 formandos, com um volume de formação que, certamente, nos permitiria alcançar a meta de capacitar 13.000 pessoas até 2025.

Embora se possam sinalizar os resultados que antecedem como emblemáticos, o trabalho foi bastante mais proveitoso e complexo, alcançou marcos significativos e trouxe mudanças impactantes para o setor da Economia Social, com um trabalho constante de capacitação, inovação e digitalização, sempre com o objetivo de fortalecer e transformar as organizações e profissionais deste setor essencial. Cada passo dado foi um reflexo do esforço conjunto de cidadãos, organizações e parceiros, e, ao olhar para trás, podemos orgulhosamente ver o impacto que causamos, através de medidas como as seguintes:

· Diagnóstico de Necessidades Formativas no Setor da Economia Social, com parcerias estabelecidas com entidades de referência.

· Bolsa de Formadores, com 400 formadores, dos quais 97 já estão em exercício de funções.

· Carta das Profissões da Economia Social, proporcionando uma visão detalhada das categorias profissionais do setor.

· Programa Capacites Digital, focado na digitalização e modernização do setor da Economia Social, em parceria com software houses especializadas.

· Plataforma de Emprego Social +, a primeira plataforma de emprego voltada exclusivamente para o setor da Economia Social.

· Programa de Empoderamento das OES, com ações que visam melhorar a qualidade dos serviços prestados pelas organizações da Economia Social.

· Programa de Formação Executiva da OES, que visa dotar os quadros dirigentes de competências de gestão e liderança para construir uma Economia Social mais robusta e sustentável.

· Academia DES, uma academia para dirigentes e diretores técnicos da Economia Social, em articulação com a CPES (Confederação Portuguesa da Economia Social).

· Programa ESTUTOR, para capacitar profissionais de organizações da Economia Social a coordenar e implementar ações de formação internas.

· Certificação ES_FORMADOR, criada para valorizar e reconhecer os profissionais formadores do setor da Economia Social.

· Projetos de Inovação, promovendo o empreendedorismo social, o envelhecimento saudável, a economia circular e a formação de profissionais para intervenção direta.

· Programas de Formação Piloto, em parceria com entidades de referência no setor social, incluindo:

o Casas de Acolhimento, em parceria com o Instituto de Segurança Social (ISS).

o Formadores Consultores, especializados em Economia Social, com o IEFP.

o Programa de Capacitação para Técnicos de Incubadoras de Inovação Social, com a Rede de Incubadoras de Inovação Social (RIIS).

o Programa de Formação sobre Contratação Pública para OES.

· Ferramentas de Comunicação Externa, incluindo site institucional, Facebook, Instagram, Canal YouTube, LinkedIn, Plataforma X e uma newsletter.

· Projeto Horizon, uma plataforma de promoção da competitividade da Economia Social, focada em iniciativas empreendedoras e soluções sociais escaláveis.

· ESCAMPUS VIRTUAL, o primeiro campus de formação à distância com três plataformas diferenciadas de modalidades de ensino.

· Blog sobre Economia Social, previsto para 2025, em parceria com o Sapo.

· CEIS MOOC, a nova plataforma de cursos online gratuitos, com especial atenção ao setor social.

· Programa Literacia Digital, em parceria com a Fundação Aga Khan, dentro do projeto CEIS MOOC, permitindo que organizações criem seus próprios cursos.

· Selo da Qualidade e Reconhecimento da OES, uma iniciativa pioneira para premiar entidades que exemplificam os valores da Economia Social.

· Grupo de Trabalho OES – EQUAL, focado na implementação de um plano de igualdade de gênero e não discriminação nas organizações da Economia Social.

· Projeto MIGRAÇÕES, uma parceria com a Santa Casa de Misericórdia da Covilhã, em articulação com a AIMA e outras entidades.

· Participação em conselhos sectoriais da ANQUEP, para definir percursos formativos do setor.

· Participação em três projetos Transfronteiriços: Interreg 65+, SUDEO e Formação de Proximidade.

· Aquisição de Instalações Próprias, com 1000 m² de espaço para formação, auditórios e áreas de trabalho.

· Mais de 400 protocolos firmados, a partir de 2.000 contatos com diversas entidades, incluindo autarquias, CLAS, CIMS, Ordens Profissionais, Escolas Profissionais e Instituições de Ensino Superior.

· Implementação de Plataformas de Gestão de Formação e Gestão Documental, otimizando processos administrativos.

· Criação de Ferramentas Digitais Internas, com o objetivo de otimizar o trabalho realizado pela equipe.

· Quadro de Recursos Humanos: 19 profissionais.

· Candidaturas realizadas a linhas de financiamento europeias:

· Valor solicitado: 4.460.378,36€.

· Valor aprovado: 2.888.124,40€.

Embora o CEIS tenha chegado ao fim, os frutos deste trabalho continuarão a beneficiar a Economia Social através do novo Centro, que assumirá o compromisso de dar continuidade a todas as iniciativas e garantir o fortalecimento do setor

Nota de Agradecimento

Gostaria de terminar com um sincero agradecimento a todos os que fizeram parte desta jornada. À equipa do CEIS, aos parceiros, aos formadores, aos dirigentes, e a todos os que acreditaram e contribuíram para o sucesso deste projeto, o meu muito obrigado. Foi uma honra enorme trabalhar com todos vocês, e tenho a certeza de que o legado deixado será um alicerce sólido para o futuro da Economia Social. Que todos continuem a trabalhar com a mesma paixão e compromisso, pois o nosso trabalho não termina aqui – ele apenas continua a evoluir.